GritzOne System

Peraturan G1S

Pangkat dan syarat naik

Leader
Jualan peribadiRM2,000
Jualan groupRM3,000
Team aktif3 Ambassador dari 3 leg
Elite
Jualan peribadiRM5,000
Jualan groupRM10,000
Team aktif5 Leader dari 3 leg
Had satu legMaksimum 40% group
Chief
Jualan peribadiRM10,000
Jualan groupRM25,000
Team aktif7 Elite dari 4 leg
Had satu legMaksimum 40% group

Aktif = jualan peribadi minimum RM500 sebulan.

Margin dan override

PangkatMarginOverride
Ambassador20%-
Leader28%8%
Elite33%5%
Chief35%2%

Margin dikira atas jualan sendiri, override atas jualan group. Pemimpin pertama di atas pembeli dapat minimum 8%. Chief melahirkan Chief: 1% generasi pertama, 0.5% generasi kedua. Override dibayar sebagai rebat untuk pembelian seterusnya.

Maintenance bulanan

PangkatPeribadiGroup
AmbassadorRM500-
LeaderRM1,000RM3,000
EliteRM3,000RM10,000
ChiefRM5,000RM25,000

Progressive Leader Bonus

RM200,000 hingga RM250,0001%
RM250,000 hingga RM300,0002%
RM300,000 hingga RM400,0003%
RM400,000 hingga RM500,0004%
RM500,000 ke atas5%

Dikira progresif setiap tier atas net group sales. Contoh RM600,000 = RM13,500.

Cara sistem mengira

Order
Semua order dibuat terus dengan HQ melalui sistem, dan HQ buat fulfillment. Hanya order dalam sistem dikira untuk jualan, pangkat, override dan bonus.
Pembelian pertama
Ahli baru perlu buat pembelian pertama minimum RM500 (harga retail, satu order) untuk aktifkan keahlian. Pembelian ini dikira sebagai jualan peribadi. Link rekrut dibuka selepas HQ sahkan bayaran.
Jualan peribadi
Dikira pada harga retail untuk order yang HQ dah sahkan bayaran, tolak refund. Sasaran pangkat (RM2,000 dll.) guna nilai ini.
Net sales
Jumlah yang masuk ke HQ selepas margin pangkat. Override dan bonus dikira atas nilai ini.
Group sales
Jualan semua downline. Jualan peribadi sendiri tak termasuk (Seksyen 11).
Agihan override
Setiap jualan: Leader terdekat 8%, Elite terdekat 5%, Chief terdekat 2%. Pemimpin pertama di atas pembeli dapat minimum 8%, jadi Elite atau Chief yang tiada Leader di bawahnya dapat 8%. Selebihnya kekal pada HQ.
Pangkat tinggi di bawah
Kalau downline dah lebih tinggi pangkat, upline berpangkat lebih rendah tak dapat override dari group itu. Struktur tetap tak berubah (Seksyen 16).
Bonus progresif
Untuk Chief sahaja, atas group sendiri, tak termasuk group Chief di bawahnya.
Tidak aktif
Leader yang jualan peribadi bawah RM500 bulan itu: override ditahan, HQ boleh lepaskan.
Bulan jualan
Ikut tarikh HQ sahkan bayaran, waktu Malaysia. Refund ditolak pada bulan refund berlaku.
Naik pangkat
Sistem kira kelayakan automatik, HQ sahkan syarat aktiviti dan luluskan. Pangkat tak diturunkan automatik (Seksyen 17).

8 Golden Rules

Do's

  1. Help First
  2. Educate Before Selling
  3. Respect The System
  4. Protect Brand Image
  5. Support Team Growth
  6. Maintain Positive Culture
  7. Use & Experience The Product
  8. Serve With Integrity

Don'ts

  1. No Toxic Leadership
  2. No Customer / Downline Stealing
  3. No Overclaim
  4. No Fake Testimony
  5. No Condemning Others
  6. No Hard Pressure Selling
  7. No Negative Culture
  8. No Misuse of Brand / System